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领导干部的“话风”也需转变

2016-12-09南通网陈德和

  2016年12月7日召开的市领导工作务虚会,在领导们交流发言之前,主持会议的市委书记陆志鹏首先提出两点要求,一是请大家尽量不要读稿子,二是尽量控制在15分钟内。陆志鹏书记的“两个尽量”要求,对推动和促进会风文风的转变具有很强的针对性和指导性。(2016年12月8日《南通日报》)

  诚然,会风文风问题存在多时,在作风建设不断深入的今天,确实到了非转变不可的地步。和会风文风相关联的还有一个“话风”问题。开会讲话是领导干部的一项重要职能,能讲话、会讲话、讲短话、讲实话、讲真话,是对领导干部的一项基本要求。但是在实际工作中,不会“讲话”的领导干部并不鲜见。有两种情形特别令人生厌:一种是开会讲话不过脑子,会前印发讲话稿,会上一字不落照本宣科,讲的多是大话、套话、官话、空话;一种是脱稿讲话,随心所欲,即兴发挥,脚踩西瓜皮滑到哪里是哪里,讲的多是题外话、性情话甚至还有不少废话。

  两种情形反映出同一个问题,就是讲话者作风不实。开会讲话要不要照本宣科不能一概而论,如果是事关全局的重要会议,而且讲话稿又事先经过集体讨论,形成集体意志,在这种情况下当然需要按稿讲话。除此之外的一般性会议,尤其是工作会议,大可不必拘泥于现成的讲话稿,一字不落照本宣科,讲话者完全可以结合上级要求和自己的实践体会有感而发,做到“形散神聚”。这既是对讲话稿起草者的一种尊重,更主要的还可以使开会讲话鲜活生动、引人入胜,从而增强会议效果。开一般性会议也照本宣科,只能说明讲话者怕担风险、不熟悉情况、会前没有在调查研究上下功夫;或者对会议不重视,只顾照本宣科、应付了事。

  开会讲话不照本宣科,不等于随性而为。道理很简单,开会讲话不是自由发言,开什么会,需要研究和解决什么问题,需要达到什么样的效果,都应“看菜吃饭”“量体裁衣”,讲话者也有职务和身份的限制,不看对象、不问效果、脱离限制、任意发挥,这样的讲话往往不是不着边际不知所云,就是不负责任甚至不讲政治。会议讲话时即兴发挥当然好,即兴发挥更能彰显讲话者的风格和魅力,也能最大限度地避免大话官话套话,但即兴发挥绝不能信马由缰,更不能把即兴发挥作为个人发泄的平台,须紧紧围绕会议主题,紧密联系工作实际,并且把政治纪律、组织纪律牢牢揣在心里。那种脚踩西瓜皮滑到哪里是哪里的讲话,把开会视作儿戏,不仅对与会者缺乏应有的尊重,弄得不好对自身形象也是一种损毁。

  开会讲话看起来是小事,其实却是讲话者素养和作风的最好体现。要开好会,前提是必须讲好话,一篇好的讲话,不仅要把情况说清,把道理说透,把要求说明,而且还应震撼心灵、提振士气、引起共鸣,为会议的贯彻落实打下坚实基础。这就需要各级领导干部切实转变工作作风,在上台讲话前充分“备课”,不囿于现成的讲话稿,深入基层、深入实际、深入群众,把基本情况真正摸准;同时还要善于学习和研究,把上级方针政策要求真正吃透,在此基础上融入个人讲话风格,辅以必要的讲话艺术,这样的“话风”相信与会者绝没有不喜欢的理由。此外,虚心听取与会者意见,高度重视与会者评价,也是开好会、讲好话的一种行之有效的好办法。


(责任编辑:张忠英)

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